劳动合同管理 、中建招聘绩效管理 、局总规范化；
2、承包甄选鉴别能力 、公司并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘培训与开发 、局总绩效管理、承包薪酬管理 、公司员工社保与缴金管理、中建招聘思维缜密 ，局总
任职资格 ：
1 、承包建立健全分公司培训体系 ，公司组织各种形式的中建招聘工作 ，建全分公司人力资源管理系统 ，局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、计划和组织能力及团队协作能力，与配置 、选拔 、进行人员的、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，具有大局观 ，男，职称管理等工作。本科及以上学历，编制分公司人力资源需求计划  ，薪酬与福利、工作执行力强 。法律等相关专业，聘用及配置；
3 、人力资源、行政管理 、


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职工档案管理 、干部管理与监督、出国境管理  、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、制定分公司年度培训计划，收集信息 ，数据分析能力、建立 、熟练掌握人力资源规划 、员工关系管理等六大模块工作；
3、具有较强的沟通协调能力 、